öffentliches Personalrecht: Bund und Kantone
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Literaturhinweis: Sprenger, Öffentliches Personalrecht der Gemeinden, Zürich 2026
Literaturhinweis: Öffentliches Personalrecht der Gemeinden Neu erschienen ist das Handbuch Öffentliches Personalrecht der Gemeinden – Systematik, Rechtsgrundlagen und Praxis von Martin Sprenger (Schulthess, 2026, 324
Wann dürfen öffentliche Arbeitgebende Personal versetzen? 5 Fragen und Antworten
Versetzung im öffentlichen Personalrecht: fünf Fragen und Antworten 1. Was gilt als Versetzung? Nicht jede Änderung des Arbeitseinsatzes ist eine Versetzung im Rechtssinn. Sie erfolgt
BGer., Urteil 1C_102/2026: Versetzung statt Kündigung bestätig
BGer., Urteil 1C_102/2026 19.06.2026 vom 19. Juni 2026 Versetzung wegen problematischen Verhaltens: Vom Teamleiter in den Gebäudeunterhalt zulässig Das Bundesgericht bestätigt die Versetzung eines Teamleiters
BGer., Urteil 1C_728/2025 v. 9. 6. 2026, Kündigung eines Schwyzer Rektors ohne Bewährungsfrist bestätigt
Das Bundesgericht bestätigt in Urteil 1C_728/2025 v. 9. Juni 2026, die Kündigung eines Schwyzer Rektors: Zwar wäre i. C. bei der Kündigung des Rektors wegen
BGer., Urteil 1C_56/2026 v. 5. Juni 2026 – Kündigung einer Berner Lehrperson, Heilung des rechtliches Gehörs
BGer., Urteil 1C_56/2026 v. 5. Juni 2026 Das Bundesgericht bestätigt die Kündigung einer Lehrperson. Aus den Erwägungen: Zerrüttetes Vertrauensverhältnis: Kündigungsgrund bejaht, obwohl auch beim Vorgesetzten
BGer., Urteil 1C_39/2026 v. 16.7.2026 Fristlose Kündigung wegen dauerhafter Arbeitsunfähigkeit bestätigt
BGer 1C_39/2026 vom 16. Juli 2026 – fristlose Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit Renens (VD): Das Bundesgericht bestätigt — die fristlose Auflösung wegen dauerhafter Arbeitsunfähigkeit war zulässig.