Keine Abgangsentschädigungen für Topkader Bund/bundesnaher Unternehmen Revision BBP: Künftig sollen Mitglieder der Geschäftsleitungen der zentralen Bundesverwaltung grundsätzlich keine Abgangsentschädigungen mehr erhalten, ausgenommen bleiben Härtefälle. Auch
Der Regierungsrat des Kantons Aargau hat einen Entwurf zur Revision des Personalgesetzes vorgelegt. Der Vorschlag ist Teil der HR-Strategie 2020–2026 und umfasst unter anderem flexiblere
Der Stadtrat Winterthur hat in seiner Sitzung vom 24. September 2025 (Beschluss-Nr. 2025/665) die Inkraftsetzung der vom Stadtparlament am 30. Juni 2025 beschlossenen Änderung (Motion
Der Regierungsrat des Kantons Nidwalden hat am 25. September 2025 eine Teilrevision der Personalverordnung beschlossen.Die Änderungen treten am 1. Januar 2026 in Kraft und sollen
Teuerungsausgleich Der Regierungsrat des Kantons Zürich hat in seiner Sitzung vom 24. September 2025 den jährlichen Teuerungsausgleich auf den 1. Januar 2026 auf 0.2% festgesetzt.
Aus dem Vorschlag des Basler Regierungsrats zur Anpassung des kantonalen Personalgesetzes: Der Anspruch auf Weiterbeschäftigung soll durch Anspruch auf Entschädigung ersetzt werden Im Kaderbereich ab
Lohnboost für Luzerner Lehrpersonen Ab August 2025 hebt der Regierungsrat die Löhne der Lehrpersonen und Fachpersonen der schulischen Dienste auf das jeweilige Maximum der Lohnklasse
Staatskanzlei, Medienmitteilung vom 23.6.2025 Der Regierungsrat will das Personalrecht neu ordnen. Ziel sei ein separater Gesamtarbeitsvertrag für die Spitäler sowie eine neue Personalgesetzgebung für alle