öffentliches Personalrecht: Bund und Kantone
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aktuell
ETHZ-Doktorierende rügen Lohndiskriminierung: Geisteswissenschaften vs. Informatik – auch ein Mann kann sich darauf berufen
BVGer – A‑3137/2024 und A‑3138/2024 , beide v. 10.02.2026 Zwei Doktorierende der ETH Zürich im Departement Geistes‑, Sozial- und Staatswissenschaften (D‑GESS) – eine Doktorandin A.
Mitarbeiterin der Kantonspolizei Zürich scheitert vor Bundesgericht mit Zeugnisformulierungen
BGer., Urteil 1D_17/2025 vom 12. Januar 2026 Eine ehemalige Mitarbeiterin der Kantonspolizei Zürich verlangte Änderungen an der Verhaltensbeurteilung und am Schlusssatz ihres Arbeitszeugnisses und beantragte eine
Tätlichkeit gegenüber Schülerin: Bundesgericht tritt auf Beschwerde einer ausgeschlossenen Zürcher Vikarin nicht ein
BGer 1C_101/2026. Urteil v. 18. Februar 2026 Nichteintreten wegen ungenügender Beschwerdebegründung vor Bundesgericht; Ausschluss einer Vikarin (zeitlich befristete Stellvertretung einer Lehrperson) nach früheren Tätlichkeiten gegenüber
Besteuerung einer Pönale bei ungerechtfertigter fristlosen Kündigung — BGer 9C_96/2024 v. 19.1.2026 (amtl. Publ. vorgesehen)
Ausgewählte Takeaways Reminder: Die Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung gemäss Art. 336a OR gilt als Genugtuungssumme i.S.v. Art. 24 lit. g DBG und ist sowohl steuerfrei
Brief vom 11. Februar 2026: Bündnis Gesundheitspersonal fordert Umsetzung des Volksauftrags
Am 11. Februar 2026 wandte sich das Bündnis Gesundheitspersonal in einem offenen Brief an die an die Mitglieder der Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit
Swissmedic: Einigung auf Sozialplan nach angekündigtem Stellenabbau
Das Schweizerische Heilmittelinstitut Swissmedic hat sich mit seinen Sozialpartnern – der Personalkommission sowie den Verbänden transfair, VPOD und PVB – auf einen Sozialplan geeinigt. Dieser