Zuläs­si­ge orga­ni­sa­to­ri­sche Ver­set­zung, BGer., Urteil 1C_552/2024 v. 12. 5. 2025 (f)

Das Bun­des­ge­richt bestä­tigt: Eine Her­ab­stu­fung im Kader kann als zuläs­si­ge orga­ni­sa­to­ri­sche Ver­set­zung gel­ten – auch wenn sie finan­zi­el­le Ein­bu­ssen bei künf­ti­gen Lohn­er­hö­hun­gen nach sich zieht.