Kt. SO: Start­schuss für eine neue Per­so­nal­ge­setz­ge­bung

Staats­kanz­lei, Medi­en­mit­tei­lung vom 23.6.2025

Der Regie­rungs­rat will das Per­so­nal­recht neu ord­nen. Ziel sei ein sepa­ra­ter Gesamt­ar­beits­ver­trag für die Spi­tä­ler sowie eine neue Per­so­nal­ge­setz­ge­bung für alle öffent­lich-recht­li­chen Ange­stell­ten des Kan­tons Solo­thurn. Dazu gehö­ren sämt­li­che Mit­ar­bei­ten­den der Ver­wal­tung, der kan­to­na­len Betrie­be und die Lehr­per­so­nen. Für die Aus­ar­bei­tung einer neu­en Gesetz­ge­bung ist der Kan­tons­rat zustän­dig.

Der Regie­rungs­rat hat ent­schie­den, den bestehen­den Gesamt­ar­beits­ver­trag (GAV) per Ende 2025 zu kün­di­gen. Bis die neu­en Rege­lun­gen in Kraft tre­ten, gilt der bis­he­ri­ge GAV wei­ter. Mit der Kün­di­gung gibt der Regie­rungs­rat den Start­schuss zur Schaf­fung einer neu­en Per­so­nal­ge­setz­ge­bung durch den Kan­tons­rat. Die­se soll kla­re Zustän­dig­kei­ten defi­nie­ren, bran­chen­spe­zi­fi­sche Beson­der­hei­ten ermög­li­chen und Rechts­si­cher­heit schaf­fen.

Der Regie­rungs­rat sieht dar­in eine gro­sse Chan­ce, trag­fä­hi­ge und zukunfts­ori­en­tier­te Rah­men­be­din­gun­gen für alle Mit­ar­bei­ten­den zu schaf­fen. Für den Spi­tal­be­reich sieht er einen sepa­ra­ten GAV vor, der die spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen des Gesund­heits­sek­tors eigen­stän­dig regelt (…).